Пожаловаться на объявление
Специалист по подбору персонала - Белгород
понедельник, 16 декабря 2024 г.
Нет фотографии
Параметры объявления
Город:
Белгород, Белгородская область
Адрес:
Белгород, Энергетиков, д. 12
Тип предложения:
Предложение
Должность:Специалист по подбору персонала
График работы:Полный день
Опыт работы:от 1 до 3 лет
Зарплата:
от 40 000 руб.
Текст объявления
Вакансия компании: ООО «МИККО ГРУПП»
Мы — компания МИККО Групп, лидеры российского рынка по производству полиграфических продуктов ищем кандидата на вакансию Специалист по подбору персонала.
Вы ответственны, исполнительны, хотите работать в дружном коллективе, тогда откликайтесь на нашу вакансию.
УСЛОВИЯ:
Интересная работа в команде единомышленнико
Интересная работа в команде единомышленников;
График работы с 9.00 до 17.00;
Размер заработной платы 40 000 руб.
Премии по результатам работы (за каждого оформленного сотрудника);
Оформление согласно ТК РФ;
Корпоративная мобильная связь
ОБЯЗАННОСТИ:
размещать объявления о вакансиях;
проводить телефонное отсеивающее интервью:
проводить экспресс-диагностику кандидата;
оценивать профессиональные и личные качества кандидата;
формировать базу кандидатов для кадрового резерва;
проводить адаптационные мероприятия для персонала
ТРЕБОВАНИЯ:
знание источников поиска персонала;
знание алгоритма проведения личного собеседования;
использование инструментов оценки профессионализма и компетентности кандидата;
использование инструментов оценки совместимости кандидата и коллектива
умение анализировать разные вопросы, касающиеся рынка труда;
знание современных методов мотивации и оценки труда персонала
Мы — компания МИККО Групп, лидеры российского рынка по производству полиграфических продуктов ищем кандидата на вакансию Специалист по подбору персонала.
Вы ответственны, исполнительны, хотите работать в дружном коллективе, тогда откликайтесь на нашу вакансию.
УСЛОВИЯ:
Интересная работа в команде единомышленнико
Интересная работа в команде единомышленников;
График работы с 9.00 до 17.00;
Размер заработной платы 40 000 руб.
Премии по результатам работы (за каждого оформленного сотрудника);
Оформление согласно ТК РФ;
Корпоративная мобильная связь
ОБЯЗАННОСТИ:
размещать объявления о вакансиях;
проводить телефонное отсеивающее интервью:
проводить экспресс-диагностику кандидата;
оценивать профессиональные и личные качества кандидата;
формировать базу кандидатов для кадрового резерва;
проводить адаптационные мероприятия для персонала
ТРЕБОВАНИЯ:
знание источников поиска персонала;
знание алгоритма проведения личного собеседования;
использование инструментов оценки профессионализма и компетентности кандидата;
использование инструментов оценки совместимости кандидата и коллектива
умение анализировать разные вопросы, касающиеся рынка труда;
знание современных методов мотивации и оценки труда персонала